Cam kết và Phần thưởng
Pledging (Cam kết)
Cam kết là một cơ chế quan trọng khuyến khích sự phát triển của một hệ sinh thái lành mạnh trong chuỗi khối Cardano . Khi đăng ký nhóm cổ phần, bạn có thể chọn cam kết một số hoặc tất cả ada của mình vào nhóm để làm cho nó hấp dẫn hơn đối với những người muốn ủy quyền. Mặc dù không cần phải cam kết khi thiết lập nhóm cổ phần , nhưng nó có thể làm cho nhóm cổ phần trở nên hấp dẫn hơn đối với người ủy quyền, vì số lượng ada được cam kết càng cao thì phần thưởng sẽ được trả càng cao. Tham số giao thức a0 xác định mức độ ảnh hưởng của cam kết đối với phần thưởng nhóm.
Phân phối phần thưởng (Rewards)
Trong mỗi kỷ nguyên, phần thưởng được phân phối giữa tất cả các bên liên quan đã được ủy quyền cho nhóm cổ phần, cho nhóm cổ phần của riêng họ hoặc nhóm khác. Những phần thưởng này được tự động tạo bởi chính giao thức và không được quản lý bởi các nhà điều hành nhóm cổ phần (SPO). Phần thưởng đến từ hai nguồn:
Tất cả phí giao dịch: được đối chiếu từ tập hợp các giao dịch có trong một khối được tạo ra trong khoảng thời gian đó.
Mở rộng tiền tệ: liên quan đến việc phân biệt giữa tổng cung ada và nguồn cung ada tối đa. Tổng nguồn cung bao gồm tất cả ada hiện đang lưu hành, cộng với ada trong kho bạc. Nguồn cung tối đa là lượng ada tối đa có thể tồn tại. Sự khác biệt giữa hai con số này được gọi là dự trữ . Trong mỗi kỷ nguyên, một tỷ lệ phần trăm cố định nhưng có thể tham số hóa của khoản dự trữ còn lại sẽ được lấy từ khoản dự trữ và được sử dụng cho phần thưởng và kho bạc của kỷ nguyên, trong đó số tiền được gửi đến kho bạc là một tỷ lệ phần trăm cố định của số tiền được lấy từ khoản dự trữ.
Tìm hiểu thêm về việc chia sẻ phần thưởng trong video Chia sẻ phần thưởng và cam kết trên Cardano .
Công thức sau đây phác thảo cách hoạt động của cơ chế khen thưởng. Số tiền thưởng có sẵn, phí giao dịch, cộng với việc mở rộng tiền tệ, được ký hiệu là R. Đầu tiên, phần của tất cả các phần thưởng có sẵn mà một nhóm cụ thể có thể nhận được được xác định như sau:
Các phần tử này được định nghĩa như sau:
R - tổng số phần thưởng có sẵn cho kỷ nguyên này
hệ số ảnh hưởng cam kết 0 - (có thể nằm trong khoảng từ 0 đến vô cùng)
z 0 - kích thước bão hòa nhóm tương đối, tức là 0,5% dựa trên một số nhóm mong muốn (k=200)
σ - số cổ phần được ủy quyền cho nhóm (bao gồm số cổ phần được chủ sở hữu cầm cố và số cổ phần do người khác ủy quyền)
σ' = min(σ, z 0 ) - bằng σ, nhưng giới hạn ở z 0
s - số cổ phần được chủ sở hữu cầm cố
s' = min(s, z 0 ) - như s, nhưng giới hạn ở z 0
Lưu ý rằng z 0 , σ và s đều là tương đối, vì vậy chúng là những phần nhỏ của tổng cung, vì chúng đều nằm giữa 0 và 1.
Hai cân nhắc quan trọng là:
Phần thưởng tăng theo σ, nhưng sẽ ngừng tăng khi σ đạt z 0 . một khi hồ bơi trở nên bão hòa.
Nếu 0 , (ảnh hưởng của cam kết) bằng 0, thì công thức này chỉ đơn giản trở thành R·σ', do đó, nó tỷ lệ thuận với số tiền đặt cọc, cho đến điểm bão hòa. Đối với các giá trị lớn hơn của 0 , cam kết s trở nên quan trọng hơn.
Hãy nhớ rằng cam kết được khai báo trong quá trình đăng ký nhóm, (cùng với các giá trị chi phí và ký quỹ) và phải được chủ sở hữu nhóm đang ủy quyền cho nhóm thực hiện: Nếu họ ủy quyền chung ít hơn số cam kết đã khai báo, phần thưởng chung cho kỷ nguyên đó sẽ bằng không. Lưu ý rằng nhóm sẽ ở chế độ công khai nếu tỷ lệ ký quỹ của nhà điều hành được đặt ở mức dưới 100%.
Phần thưởng được tạo ra theo công thức này hiện được điều chỉnh theo hiệu suất của nhóm: chúng tôi nhân với β/σ a , trong đó β là tỷ lệ của tất cả các khối được nhóm tạo ra trong kỷ nguyên và σ a là số tiền đặt cọc được ủy quyền cho nhóm so với cổ phần đang hoạt động (tức là tổng số cổ phần được ủy quyền chính xác cho một nhóm không ngừng hoạt động).
Đối với một nhóm hoạt động tối ưu (nghĩa là một nhóm sản xuất tất cả các khối mà nó có thể tạo ra), hệ số này trung bình sẽ là 1. Giá trị thực tế sẽ dao động do tính chất ngẫu nhiên hoặc quá trình ngẫu nhiên của thuật toán đồng thuận Ouroboros Praos .
Sau khi phần thưởng nhóm đã được tính toán và điều chỉnh theo hiệu suất của nhóm, chúng sẽ được phân phối giữa người điều hành nhóm và các thành viên nhóm hoặc những người đã ủy quyền một phần hoặc toàn bộ cổ phần của họ cho nhóm. Điều này xảy ra trong một số bước:
Đầu tiên, chi phí khai báo sẽ được trừ đi và chuyển cho nhà điều hành nhóm.
Tiếp theo, số tiền ký quỹ đã khai báo sẽ được trừ đi và đưa cho người điều hành nhóm.
Cuối cùng, phần còn lại được chia công bằng (tỷ lệ với số cổ phần được ủy quyền), cho tất cả những người được ủy quyền cho nhóm, bao gồm cả chủ sở hữu nhóm.
Một máy tính cam kết có sẵn để sử dụng cho mục đích ước tính. Phần thưởng được dự đoán bởi máy tính này chỉ là ước tính . Số lượng ada thực tế nhận được trong phần thưởng có thể khác nhau và sẽ phụ thuộc vào một số yếu tố bao gồm; hiệu suất thực tế của nhóm cổ phần, nghĩa là số khối mà một nhóm cổ phần được quan sát sẽ tạo ra trong một kỷ nguyên nhất định so với số lượng mà nó dự kiến sẽ tạo ra. Những thay đổi về thông số mạng cũng có thể ảnh hưởng đến phần thưởng.
Lợi nhuận tương đương hàng năm được đưa ra bởi công cụ tính toán này giả định rằng số cổ phần được ủy quyền cho cùng một nhóm cổ phần trong khoảng thời gian 365 ngày và hiệu suất của nhóm cổ phần cũng như các cài đặt khác nhất quán trong khung thời gian đó. IOHK không chịu trách nhiệm về bất kỳ sự khác biệt nào giữa phần thưởng ước tính và thực tế.
Tuyên bố từ chối trách nhiệm : máy tính này được cung cấp chỉ để hướng dẫn.
Last updated